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濱江期待“四個大爆發”
來源: 濱江發布 發布時間: 2018-07-23 13:08:46 點擊率:

昨天,高新區(濱江)召開新聞發布會,正式公布新一輪“1+X”產業政策。區黨委書記詹敏在會前接受了媒體記者的采訪解讀新一輪產業政策修訂背后的目的、特色以及實施新政后濱江的期待。

媒體記者采訪詹敏書記

  問1:為何要對1+x產業政策進行修訂?為什么選在這個時間節點推出?能不能分享下關于新政策印象最深刻的關鍵詞?

答:我們推出產業新政,就是要適應新時代新要求,全要素配置最強的創新生態圈,打造最優的高新產業鏈,特別是要優化創新環境,集聚創新人才,培育創新主體,破解創新創業的痛點難點,實現新舊動能轉換,確保經濟高質量上的持續中高速發展。

產業政策,要為產業發展服務。

不同發展階段,對產業政策的需要是不完全一樣的。修訂,是為了更好地適應產業發展的需要,更好地服務產業;要把行之有效的繼續執行好,把實際不管用的刪除掉,把能夠解決新問題的新辦法用上來。

選擇在這個節點:

第一,上一輪政策執行中需要有新的改革和創新,解決新的實際問題;

第二,在年初推出政策,有利于適用于完整年;

第三,今年是改革開放四十周年,有特別意義。

最深刻的關鍵詞是:

一是人才。產業發展,要把人才放在最為重要的位置。濱江多年的發展證明,抓住人才就是抓住了產業發展的最關鍵點。人才帶技術,技術變項目,項目融資金,實現產業化,是一條行之有效的高新產業發展之路。

二是創新。高新區(濱江)的創新發展,靠的是創新,我們深切感受到:依靠創新可以解決發展中的種種難題。產業政策最主要的是為了支持創新,同時,產業政策本身也需要創新,創新是貫穿始終的,既是目的,也是路徑。

三是精準。政策是為產業服務的,不同發展階段、不同類別產業和不同功能平臺都需要精準服務,精準才能高效。這次政策修訂,我們開展了深入調研,堅持問題導向、效果導向,有什么問題、難點、痛點,就聚焦什么、努力解決什么。

問2:現在政府都將“店小二式”的服務。這些政策是如何針對企業當下的普遍痛點,有正對性的解決問題的?

答:進入新時代,店小二也要有新標準。好的店小二,不應該只會照菜單點菜端盤子,不應該對什么客人都上一樣的菜單、點一樣的菜,要不僅能把有菜單的打  點好,還要能吃準客人需求,能夠把沒有菜單的菜創作出來,主動滿足客戶。
  要真正服務好企業,就要抓住企業的痛點難點。企業的痛點難點是千差萬別的,沒有放之四海而皆準的包治百病的萬能藥。需要的是對癥下藥。
  所以,我更愿意說政府要做良醫;或者說,政府不僅要當好店小二,更要當好良醫。首先能“望聞問切”,之后能“對癥下藥”,實現“藥到病除”。
  新一輪產業新政,是在全面調查研究之后出臺的,分了不同發展階段的企業、不同類別的產業以及不同功能的平臺;強化了創新要素的整合、產業鏈的打造;核心是要“把人才搞得多多的,把技術搞得棒棒的,把產業搞得強強的”。

問3:關于產業國際化,從全球范圍看,濱江的優勢產業有哪些?新一輪的產業政策將如何擴大優勢,培育新的特色產業長極,讓國際濱更具國際范?

答:高新區(濱江)通過多年的努力,已經培育了一批骨干企業,打造了以信息經濟為主導的優勢產業,特別是緊扣互聯網、物聯網等技術創造和應用,在電子商務、數字安防、金融服務、通信設備、大數據等領域形成了優勢產業高地。
  新一輪產業政策,主要要抓兩個方面:一方面我們要把信息經濟做得更強更好,讓互聯網、物聯網技術更好發揮出更為強大的效益。另一方面,我們要著力培育新藍海,重點是發展生物醫藥大健康以及新能源、新材料產業。
  我們的主要辦法是:“兩個進來”“兩個出去”。
  所謂兩個進來,就是:人才請進來,技術引進來。
  所謂兩個出去,就是:產品走出去,產業走出去。
  什么叫產業走出去?就是要讓好企業在濱江孵化出來,讓好企業根扎在濱江,發展起來又走出去發展得更加強大。也就是,高新區(濱江)要當好孵化器、發動機。
  讓國際濱更有國際范,就要有大格局、大情懷、大視野、大貢獻和大發展。在這里,要成為世界一流高科技園區,成為全國高新產業重大集聚區,成為全省新舊動能轉換的示范區、引領區。

問4:關于人才,濱江現在的殺手锏是什么?此次加大國際化引才力度,這將對濱江目前的人才結構帶來怎樣的優化?

答:關于人才,高新區(濱江)是求賢似渴、如饑似渴的。我們一直在強調:人口不是越多越好,但人才是多多益善!對此,這些年也不遺余力,受益匪淺。在濱江有個企業“鞋論”,即人才是腳、企業是鞋、政府是路。鞋合腳、路平坦、腳才真舒服。

總書記強調“聚天下英才而用之”。這有兩個關鍵詞,一個是聚,一個是用。聚與用,是辯證的統一關系,是一個系統。聚而不用,不能常聚;用而不聚,難以繼用。聚而用之、以用聚之,則常聚長用。

所以,真正的殺手锏就一個字:用。讓人才有用武之地、有用武之價、用武之本、用武之樂。

用武之地,就是有好平臺。這個平臺,可以是孵化器,也可以是一個好企業。在這里,我們倡導:褒揚成功,也寬容失敗,失敗了可以再來;支持創新創業,更支持再創新再創業。

用武之價,就是有好價值。這個價值,可以是經濟價值,也可以是社會價值;可以表現為技術作價,也可以表現為首臺套應用。在這里,我們大力倡導:人才是無價之寶,人人尊重人才。

用武之本,就是有好本錢。這個本錢,可以是一個辦公場地,可以是啟動資金;可以從政府資助來,也可以從社會投資來;政府給的可以是無償資助,也可以是有償投資。在這里,我們倡導:只要技術好、人才好,錢不能成為問題。

用武之樂,就是有好環境。這個環境,不僅對人才本人,也包括對家人包括父母;不僅快樂工作,更能幸福生活。這次,我們推出了人才新政30條,從初來乍到的人才租賃房、房租補貼、辦公場所以及創業資助,到子女就學到父母養老,我們都作出了政策考慮。在這里,我們倡導:“此心安處是吾鄉”成為一種品牌。

加大國際引才力度,主要的目的是強化國際化人才的集聚。今天我們講國際引才,主要是指集聚國際化的人才。這將會給濱江帶來更多更加高端的大批人才,人才結構將呈現多元化(來自五湖四海、國內外)、高端化(本科占比50%以上,碩士博士占比明顯提高)、國際化(更具國際視野、精通國際規則)。

問5:關于上市公司,政策中提到要確保每一家上市公司在濱江都能擁有自己的樓宇物業,今年年初的區委全會中也提出打響“濱江有地”的口號。在寸土寸金的濱江,實現這一點是否有難度?

答:不能說沒有難度,但是這是必解之題,而且已經是有解之題。只有解決好發展空間問題,濱江才能持續快速發展。

解題之法在于創新改革,依靠改革解決發展痛點。這是高新區(濱江)的拿手好戲

拆出發展新空間。這些年我們通過整村拆遷,新增了2萬多畝城市開發空間。同時,我們鼓勵企業盤活存量土地,加快改造提升,提升產出效益。

用出發展新天地。我們堅持產業優先,把更多土地用于高新技術產業發展;堅持高效用地,向地下地上要空間;堅持城市留白,實現有序持久供地;探索集中開發,努力變供地為供樓;遵循企業發展規律,鼓勵企業扎根濱江走出去加快發展壯大。總之,在高新區(濱江),要確保每一家上市公司都有自己的樓宇物業,力爭每供一塊產業用地都成就一家上市公司(一確保一力爭),有限空間要實現無限發展。

問6:一說到濱江,大家腦海中蹦出的是阿里巴巴、海康威視、大華、新華三,對于下一批領軍企業的培養,這一攬子政策中有哪些針對性的體現?

答:其實,濱江不僅有大企業,更值得驕傲和期待的是擁有一大批好企業形成梯隊布局,在濱江有4萬家企業主體,每年新增8000多家。在高新區(濱江),我們要的是“眾人拾柴火焰高”“萬樹梨花春滿園”,這就是高新區(濱江)要追求的產業發展境界和效果。

在濱江有個政府“鞋論”,即政府是鞋、企業是腳,腳長了,鞋要適應于腳。

產業新政中,我們瞄準培育下一批領軍企業,對不同發展階段的企業安排了精準支持的政策,重點分為五個階段:

技術研發孵化、初創型科技企業、瞪羚企業、領軍企業、上市公司,著力于解決不同階段的突出問題,如:幫助初創企業解決好辦公場地和啟動資金,幫助瞪羚企業解決好拓展市場和再融資問題,幫助領軍企業解決好重大技術研發和跨界融合、跨區域發展,幫助上市公司解決好兼并重組,等等。

問7:今后,高新區(濱江)將如何凸顯“創新”要素?新一輪新政之后,在創新創業這塊高地上又期待怎樣的變化?

答:凸顯創新要素,關鍵要落實四個保障:

人才保障,每年新增大學生持續保持2萬人以上,新增海歸人才1000名以上。

資金保障,只要有好技術,錢不是問題。社會投,政府支持;社會不投,政府投。

平臺保障,好項目來,場地保障;上市公司,都有用地空間和自己的樓宇物業。眾創空間、孵化器、加速器和產業園區形成產業鏈,路演、融資、輔導、咨詢形成全要素。

機制保障,以政府的改革不斷激發市場活力迸發,讓人才愿意在這里創業,讓企業能夠在這里創成業。

新政之后,我們期待“四個大爆發”:

專利大爆發,年增專利申請突破2萬件;

企業大爆發,年增市場主體1萬家;

新興產業大爆發,信息經濟持續高速增長,生物醫藥大健康等產業快速壯大,盡快形成多輪并進態勢。GDP持續保持兩位數增長。

上市公司大爆發,盡快形成百家上市公司濱江板塊。

總之,對高新區(濱江)來講,穩中求進,不僅要穩、更要進;量質并舉,不僅要質、更要量。實現產業國際化與城市國際化相得益彰,高質量與高速度有機統一,真正建成杭州擁江發展示范區,建成浙江高新產業重大集聚區,建成快樂創業幸福生活的世界一流高科技園區。


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